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顎式破碎機價格黎明好，對進入穩(wěn)定研發(fā)階段的破碎機發(fā)展弊端的分析。彈簧顎式破碎機beidu鐵盒破碎機廠破碎機行業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展變得越來越迅速，近幾年隨著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開展成為了重要的工具，各大廠家也是加大生產(chǎn)力度和生產(chǎn)效率，以此來提高產(chǎn)品的銷售量，增大企業(yè)利潤。然而，破碎機的發(fā)展雖然已經(jīng)進入了一個穩(wěn)定的研發(fā)階段，但據(jù)黎明重工進行考察的結(jié)果分析，在某些方面仍然存在著一些弊端。首先好的方面的原因來自企業(yè)自身，這就要從兩個方面進行分析，好的就是產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量的方面，現(xiàn)在的破碎機的生產(chǎn)技術(shù)還停留在以前的技術(shù)水平，機器仍然存在著功耗大，噪音高，污染重的問題，如何生產(chǎn)新型的破碎，如何提高破碎機的技術(shù)創(chuàng)新能力，是目前主要做的事情，也是迫在眉睫的事情。這也是提高產(chǎn)品賣點的一個方面，但是一些中小型企業(yè)根本就沒有創(chuàng)新能力，更不用提技術(shù)研發(fā)了，只能一直沿用以前的老式的破碎技術(shù)。這樣大大抑制了企業(yè)的發(fā)展。第二是破碎機械行業(yè)的生產(chǎn)商的在管理能力方面存在一定的問題，因為現(xiàn)在的行業(yè)有許多生產(chǎn)企業(yè)的管理采取的都是家族式管理，這種管理模式對企業(yè)來說是致命的，它突出的特點就是管理松散，事情的落實不到位，缺乏團隊精神和創(chuàng)新能力，但是，并不是所以的家族式企業(yè)都是這樣的，不能一棍子打死。也有一少部分家族式企業(yè)，而他們的管理卻井井有條，原因在于，他們能時刻感受到危機感，敢于引入新的銷售模式，新的管理理念，他們做的很成功。要想擴大企業(yè)市場規(guī)模，就要改善這兩個方面的不足，黎明重工認識到這以問題之后開始轉(zhuǎn)變管理模式和營銷模式，組建自己的銷售團隊和管理團隊，嘗試著走新的發(fā)展道路，我們知道雖然在發(fā)展初期的道路會非常難走，但是只要是路走對了，走順了，堅信就能一直走下去。經(jīng)過多年的發(fā)展，黎明重工目前已經(jīng)形成了以破碎設(shè)備、選礦設(shè)備、石子生產(chǎn)線為主的生產(chǎn)線鏈條式供應(yīng)，大到主機設(shè)備、小到配套設(shè)備和配件的供應(yīng)，為客戶量身打造最具價值的產(chǎn)品。"以質(zhì)量為重心"，全方位服務(wù)于客戶！
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